社畜的福报怎么招总监

　　社畜是指在职场中忙碌工作的人，每天奔波于工作之中，为了生活和工作奔波劳累，作为社畜我们应该如何获得福报呢？有人说担任总监是社畜的福报，因为总监拥有更高的权利和更丰厚的薪酬。实现这个目标并不容易，需要付出更多的努力和汗水。作为社畜我们需要在工作中不断努力，提升自己的能力和技术，才能有机会获得福报的机会。

社畜的福报全结局攻略

《社畜的福报》全结局成就汇总

1.开局第一个月正常安排王长青总监带三个组开工，解锁特殊剧情“王长青之死”和“议论”（在剧情王长青之死中，无论选什么选项，最后股权代持合同都是会被撕的，但是不影响后续，简称必吃的刀子）

2.在总监板块解锁后先招募三位总监，等到第三月任务要求研发/产品/市场人数达到45/15/30时解锁第二个组并且招募剩下三位总监。（在招募赵楠［产品部第二位总监］时询问婚姻和家庭状况会遭白眼并且解锁词条“招聘不得询问婚育情况”）

3.休闲区开启后跟随任务提示解锁功能并使用，最后开启的三个鸡肋功能“颜值高打饭员”“人工智能咖啡机”“无障碍厕所”可以跟随任务提示保持两个月解锁成就“只是心里安慰”

4.技能板块解锁后根据任务提示解锁技能，如果怕财务压力过大的话各部门的+30%技能可以在B轮到账（六月）选择一个学习，另一个对应的词条可通过看广告获得。同理，可以在B+轮到账后仅学习996

5.四月结束时会有“老狐狸”剧情，选择不卖解锁成就“信心十足”。在六月B轮融资到账后（或更早）可开始总监培训，尽快尽早完成对最后的目标很有帮助。

6.另外还可以进入办公室-员工身价-股权结构表看一眼，完成成就“cap table 的意义”

7.在任何时候都能通过看广告提前解锁剩下词条完成五个成就并且解锁免广告测试（在经费后方加号［商城］中），测试题：首发为橙光。开发工具为木兮，一人持股超过51%有助于四人公司稳定，工作室是MUCCYGAMES

8.在六月之后的过程中，保持三个组满员状态，一个总监带一个组，另外一位带两个组，保持食堂高消费模式开启，保持至少三个有效模块开启（推荐开启机器人送饭，功能饮料，工牌打卡）

9.另外在每月开工后多看看财务报表，尽量在一周目达成成就财务专家。收到B+轮融资后酌情开启996，此时仅开启食堂高消费模式无法阻止带两个组的总监健康值降低，可选择轮换持组。

10.在未开启996时，被动技能选择各部门+30%（可根据每月突发事件调整），996常驻后这一过程会变得更加简单。

11.在6月和12月的用户量指标按时完成就行，12月之后主动技能使用需更加频繁。在最后的两三个月内可能会收到“预计增长人数过低”的提示，此时账上应该还有四五千万（和一笔马上就到的流血轮投资）开新组或使用年会都行，注意总监健康值，死了记得复活

12.在21月DOWN ROUND无论选啥都是要签的

13.在25月仁杰和王定槌的谈话中，八个选项内容不同但都不影响二周目发展

【最终该周目应达成17个成就】

故事的开始、璀璨的烟火、脆断的天梯、抽税的年代过去了、人间百态、我们活在2021、cap table的意义、信心十足、是的，员工需要培训、只是心理安慰、健康永远最重要、一级市场投资经理、公司新晋经理、互联网公司分析师、这是游戏还是课件？、财务专家、遍布江城的用户（含假量）

　　如上所述，这里详细介绍了社畜的福利和如何招聘总监。如果能帮助到更多朋友，这将成为我们网站持续提供精彩游戏内容更新的动力！